一、基本原则 

　　（一）干部轮岗交流制度，要坚持党管干部、民主集中、量才适用、控制职位和民主、公开、竞争、择优、个人服从组织的原则。 

　　（二）坚持培养锻炼干部与增强干部队伍活力相结合，坚持干部交流与推动检察工作相结合。 

　　二、轮岗交流的范围及条件 

　　轮岗交流的范围是：分管干部人事、财务审批、物资采购等事项的领导干部及直接从事人、财、物等重要岗位和关键环节的工作人员。 

　　（一）分管干部人事、财务审批、物资采购等事项的领导，原则上5年内进行轮岗分管。 

　　（二）在同一职位任职满5年的领导干部原则上要进行轮岗交流，个别岗位因工作需要，经党组会研究，可适当延长轮岗交流时间。 

　　（三）直接从事人、财、物管理等重要岗位的人员，在同一岗位上工作满5年的，要有计划地进行轮岗交流。 

　　（四）因工作特别需要交流调整的，经党组会研究同意，随时进行调整交流。 

　　三、工作程序 

　　（一）干部轮岗交流要有计划进行。达到轮岗年限的重点岗位的领导干部，在检察院其他同一级别职务之间进行轮岗；达到轮岗年限的重点岗位的一般工作人员，在不同岗位之间进行轮岗。 

　　（二）对工作能力不强、不思进取、作风涣散、组织纪律性差、不能完成本职工作任务的人员不得进入正常轮岗交流，经党组研究按情况将予以免职或调离岗位。 

　　四、纪律要求 

　　干部轮岗交流要坚决做到个人服从组织的决定，必须尽快办理工作交接手续，在规定时间内到新岗位工作，对无正当理由拒不服从轮岗交流决定的，给予批评教育或组织处理。 

　　五、本制度自公布之日起施行。 

　　梁河县人民检察院 

　　2015年11月12日